Nos missions
& notre équipe
Nos missions
Le développement des écoles ETRE
Offrir à chaque jeune la possibilité de découvrir, expérimenter et se projeter dans les métiers manuels de la transition écologique dans une école ETRE au plus proche de chez eux.
La transformation des pratiques au coeur des structures professionnelles
Accompagner la transformation des savoir-faire et des pratiques dans les organismes de formation et les entreprises, pour que les métiers manuels deviennent des métiers porteurs de sens, durables et justes.
La valorisation des parcours et des métiers essentiels à la transition écologique
Porter un plaidoyer structuré pour valoriser les métiers manuels de la transition écologique, en influençant les représentations, les politiques publiques et les choix d’orientation.
Notre gouvernance
Le Réseau ETRE est une association qui fédère et accompagne les écoles ETRE, tout en garantissant la cohérence et la pérennité du modèle. Chaque école ETRE est portée par une association indépendante, libre de son fonctionnement, mais rattachée au Réseau par une vision et des engagements communs.
Une gouvernance associative et collective
La gouvernance du Réseau repose sur un Conseil d’Administration (CA) composé de représentants de toutes les parties prenantes : membres de l’équipe salariée, jeunes ayant suivi un parcours ETRE, acteurs de terrain et partenaires financiers. Ce fonctionnement garantit une prise de décision collective et alignée avec les réalités des écoles et des territoires.
Afin d’associer directement les écoles à la définition des orientations stratégiques du Réseau, un Comité des écoles se réunit tous les deux mois. Il regroupe un représentant par école et constitue un espace de consultation et d’échange sur les besoins et les enjeux du terrain. Ses réflexions alimentent les décisions du CA, permettant ainsi une gouvernance partagée et ancrée dans la réalité des écoles.
L’équipe opérationnelle du Réseau ETRE
L’équipe du Réseau ETRE fonctionne selon une gouvernance partagée, structurée en pôles thématiques : essaimage, finance, communication & plaidoyer, richesses humaines, comptabilité & administration. Chaque pôle pilote ses missions en autonomie, tout en veillant à la transversalité et à la cohérence des projets. La coordination générale est assurée par Danaé Dufoix, qui veille à l’alignement stratégique et à la fluidité du travail collectif.
Cette organisation a été longuement réfléchie et mise en place à travers des processus collaboratifs, pour garantir un mode de décision transparent et efficace. Elle reflète notre engagement à expérimenter des formes de travail en phase avec les valeurs du Réseau ETRE : coopération, autonomie et responsabilité partagée.
Fonctions supports du Réseau et des écoles ETRE
Pôle – Essaimage des écoles ETRE
Pôle – Formation des acteurs de la formation professionnelle
Pôle – Plaidoyer pour une transition juste
On recrute